육아휴직급여는 부모가 육아를 위해 직장에서 휴직을 할 때 발생하는 경제적 부담을 덜어주기 위해 마련된 급여 지원 제도예요. 육아휴직 기간 동안 기본 생활비를 일정 부분 지원받을 수 있으며, 근로자의 소득 공백을 보완해 육아에 집중할 수 있도록 돕는 역할을 해요.
이번 글에서는 육아휴직급여의 신청 자격, 지원 금액, 신청 절차 등을 상세히 알아보도록 할게요.
육아휴직급여란?
육아휴직급여는 부모가 아이의 양육을 위해 육아휴직을 사용하는 동안 발생하는 소득 공백을 보완하기 위해 지급하는 급여에요.
근로자는 법적으로 육아휴직을 신청할 권리가 있으며, 육아휴직급여를 통해 육아휴직 기간 동안 경제적 부담을 덜 수 있어요.
육아휴직급여를 신청하기 전에
육아휴직급여를 신청하기 위해서는 육아 휴직 시작일 기준으로 통상임금에 비례해서 지급하는데, 일반적으로 급여의 25%는 육아 휴직 종료휴 6개월 이상 근로한 사람에게 지급해요.
육아휴직 대상 자녀 요건
육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 해요. 대상 자녀가 이 요건을 충족해야 육아휴직과 급여 지원을 신청할 수 있어요.
휴직 기간
육아휴직은 최대 1년까지 사용할 수 있어요. 365일이 아닌 12개월 단위로 산정해요.
육아휴직급여 지원 금액 및 지급 방식
육아휴직급여는 휴직 기간에 따라 지급되며, 급여 수준은 월 소득의 일정 비율을 기준으로 해요.
지급 금액
- 육아휴직 급여 일반:첫 3개월: 월 통상임금의 80%를 지급하며, 상한은 월 150만 원으로 설정돼요.
- 육아휴직 급여 특례(6+6 부모육야 휴직제): 육아휴직 첫 6개월간 육아휴직 급여를 인상하여 지급해요.
*기준 통상임금의 100%. 6개월 후 통상임금의 80%, 월 상한액 150만원으로 변경.
- 한부모 육아휴직급여: 육아휴직 첫 3개월간 인상 급여해요.
*4개월 부터 통상임금 80%, 월 150으로 변경.
육아휴직급여 신청 방법
육아휴직급여는 고용보험에 가입된 근로자라면 누구나 온라인 또는 오프라인으로 간단히 신청할 수 있어요.
신청 시기
육아휴직을 시작한 첫 달(30일)의 다음 달부터 매달 신청할 수 있어요. 매월 신청하지 않으면 미지급될 수 있으므로 반드시 해당 월에 신청해 주세요.
부득이한 사정으로 신청이 어려운 경우라도 육아휴직 종료일 이후 빠른 시일내에 신청해야해요.
신청 방법
- 온라인 신청: 고용24에 접속해 공인인증서로 로그인 후, 육아휴직급여 신청서를 제출할 수 있어요.
*모바일 어플로도 가능해요.
- 방문 신청: 거주지 또는 직장 소재지 관할 고용센터를 방문해 신청할 수 있어요.
제출 서류
육아휴직급여 신청서와 육아휴직 확인서가필요해요. 온라인 신청 시 회사에 미리 확인서 제출을 요청해두면 좋아요.
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